Osebni razvoj in komunikacija

Dvig zavedanja in zavesti je naloga 21.stoletja

    1. Se poznate?
    2. Se znate motivirati?
    3. Obvadujete stres, ste zdravi?
    4. Ste ves čas pozitivni?
    5. Kdo si ne želi dobro predstaviti sebe, produkt, za idejo pridobiti druge, vzpostaviti dobre odnose?

Komuniciramo vedno sami s seboj ali medsebojno. Komunikacija je kanal skozi katerega teče življenje, pretakajo se  ideje in energija. Je kanal, ki združuje um, telo, srce in duh v silo za pravo akcijo.

Kakšne so vaše možnosti razvoja?  Kakšna so vaša vprašanja?

Veselim se našega prvega dialoga.

 

Delavnica

Zdrav vodja in zdravo vodenje sodelavcev

Namen

Vodje se zavedo vpliva njihovega ravnanja in vedenja na stres, zdravje, motivacijo sodelavcev .
Spoznajo vzroke in mehanizme za nastanek stresa in razvijejo antistresne kompetence.
Spoznajo praktične metode za sproščanje kot so zavestno dihanje, tai chi in chi gong.

Ciljna skupina

Mladi talenti, na novo  izbrani za vodje ali že  izkušeni vodje,
ki želijo osvežiti ali nadgraditi svoje znanje.

Nabor vsebin

    • Način vodenja in vpliv na zdravje in stres
    • 6 konkretnih napotkov za zdravo vodenje sodelavcev
    • Kaj je stres in vzroki za nastanek stresa
    • Vodenje pod stresom: Obvladovanje stresa pri sebi in sodelavcih
    • Koncept pogovora s sodelavcem pod stresom
    • Zdrav odnos do sebe samopodoba, pozitivnost
    • Sprostitvene tehnike, avtogeni trening, tai chi ,chi gong,meditacija
    • Konkretno orodje kolegialne pomoči kot instrument za zmanjšanje obremenitve
    • Konkretni osebni cilji za zmanjšanje stresa

Način dela

    • Praktično usmerjen trening
    • Vaje, igre vlog
    • Analiza in usposabljanje mastermind na praktičnih situacijah
    • Prenos teorije v prakso s cilji in poročanjem udeležencev
    • Osebno svetovanje in coaching
    • Mastermind in osvajanje najboljših praks

 

Delavnica

Zanetimo ogenj sprememb v sodelavcih

Namen

Spodbuditi sodelavce k bolj aktivnemu sprejemanju odločitev
Dvig organizacijske kulture v podjetju
Hitrejše uvajanje sprememb
Izboljšanje odnosov

Ciljna skupina

Vsi zaposleni

Nabor vsebin

    • Kaj nam je pomembno – naš kodeks!
    • Pravila igre – Ali sem v pravi ekipi in pravi član ekipe?
    • Krog navad in ustaljeni ritem življenja – Ali sem na pravi poti?
    • Osebna svobodna moč odločitve – Ali sem odgovoren?
    • Gugalnica življenja – Ali sem pogumen?
    • COTOYO – Ali sem iskren do sebe in drugih?

Način dela

    • Praktično usmerjen trening
    • Vaje, igre vlog
    • Analiza in usposabljanje mastermind na praktičnih situacijah

 

Potrebujete mojo pomoč?

Kliknite za kontakt

Vašo prihodnost oblikujete ZDAJ!