Vodenje

Ali veste kaj ste oz. kaj želite postati? Vodja, šef, manager, leader?

1. Kakšen je danes ustrezen način upravljanja s kadri?
2. Je moj slog še vedno primeren?
3. Vodenje v klasični linijski organizaciji,vodenje v matrični organizaciji?
4. Kako dvigniti motivacijo v podjetju? Kako razvijamo dobre vodje/menedžerje?
5. Kakšne izzive prinaša mlada generacija?
6. Menedžerji ali vodje: kakšna je razlika med njimi?

Na izobraževanjih o vodenju, coaching razgovorih in drugih oblikah svetovanja rešujemo številne izzive vodenja, ki nam jih zaupate lastniki, direktorji.

Kakšna so vaša vprašanja?
Veselim se našega prvega dialoga.

Trening

Vodenje in upravljanje s spremembami

Namen

Razvoj uspešnega in prepričljivega vodenja
Povečevanje zavzetosti za delo
Prilagajanje vodenja s situacijskim slogom vodenja
Dvig storilnosti

Ciljna skupina

Mladi talenti, na novo izbrani za vodje ali že izkušeni vodje,
ki želijo osvežiti ali nadgraditi svoje znanje.

Nabor vsebin

- Predpogoji za uspešno vodenje
- Pomen odnosa do sebe kot vodje
- Upravljanje s spremembami
- Upravljanje s časom in storilnost
- Prepričljivo voditeljsko vedenje
- Kako vplivam na druge
- Motiviranje in spodbujanje dialoga s sodelavci

Pogajanje – umetnost prepričevanja drugih
Metode motiviranja
Načela vodenja
Pohvala in priznanje
Upravljanje z ekipami
Tehnike vodenja sestankov

Način dela

- Praktično usmerjen trening
- Vaje, igre vlog
- Analiza in usposabljanje mastermind na praktičnih situacijah
- Prenos teorije v prakso s cilji in poročanjem udeležencev
- Osebno svetovanje in coaching
- Mastermind in osvajanje najboljših praks

Potrebujete mojo pomoč?

Kliknite za ponudbo