by Andrej | Feb 22, 2023 | Vodenje
Način in koraki s katerimi boste zagotovo dosegali zastavljene cilje in implementirali strategije. Dejstvo je, da je zavzetost za delo rak rana vseh zaposlenih po celem svetu. Po raziskavah Gallupa se zavzetost zaposlenih po celem svetu giblje okoli 10- 15%...
by Andrej | Feb 22, 2023 | Vodenje
Prestavimo iz prve v četrto prestavo! Vsi si zastavljamo cilje. Veliko jih ne dosežemo ali pa se na poti doseganja počutimo kot vlečni konj in rabimo ogromno energije da gremo proti cilju. Vas zanima kako je lahko lahkotneje. Odgovor je v vas samih! Premagajte svoj...
by Andrej | Feb 22, 2023 | Osebna rast, Vodenje
Ali je nespoštovanje dogovorov,neiskrenost, ne pokazati to kar ste – rak rana, pomanjkanje danajšnjega časa, posledica naše tranzicije,želja po hitrem uspehu na račun drugih…Ni važno kje je vzrok. Pomembno je, da začnemo krepiti nazaj vrednote spoštovanja...
by Andrej | Feb 21, 2023 | Vodenje
Če bi me vprašali kaj je osnovna naloga vodje, bi bil odgovor z veliko začetnico: SPREMEMBE. Recimo, da imate v podjetju 10,20,150 zaposlenih in za lažjo predstavo vodite oddelek samo s petimi zaposlenimi. Delajo v manjši trgovini. Njihova naloga poleg prodaje je...
by Andrej | Feb 21, 2023 | Vodenje
Ob prebiranju starih strategij PMP, SMP razvoja potencialov in zaposlenih še iz časov, ko sem bil zaposlen v HILTI-ju( 2005) se mi postavlja veliko vprašanj.V podjetjih pri nas z redkimi izjemami še vedno vlada stara miselnost. Minilo je 16 let kar se ukvarjam z...
