Blog

Kako boste vedno uspešni pri doseganju ciljev

Kako boste vedno uspešni pri doseganju ciljev

Način  in koraki s katerimi  boste zagotovo dosegali  zastavljene cilje in implementirali strategije. Dejstvo je, da je zavzetost za delo rak rana vseh zaposlenih po celem svetu. Po raziskavah Gallupa se zavzetost zaposlenih po celem svetu giblje okoli 10- 15%...

read more
3 načini kako povečati zavzetost za delo

3 načini kako povečati zavzetost za delo

 Prestavimo iz prve v četrto prestavo! Vsi si zastavljamo cilje. Veliko jih ne dosežemo ali pa se na poti doseganja počutimo kot vlečni konj in rabimo ogromno energije da gremo proti cilju. Vas zanima kako je lahko lahkotneje. Odgovor je v vas samih! Premagajte svoj...

read more
Integriteta

Integriteta

Ali je nespoštovanje dogovorov,neiskrenost, ne pokazati to kar ste - rak rana, pomanjkanje danajšnjega časa, posledica naše tranzicije,želja po hitrem uspehu na račun drugih...Ni važno kje je vzrok. Pomembno je, da začnemo krepiti nazaj vrednote spoštovanja in...

read more
3 načini za spreminjanje miselnosti

3 načini za spreminjanje miselnosti

Dobite tisto o čemer razmišljate, če želite ali ne. Če v glavnem razmišljate o tem česar si ne želite, dobite to.Če v glavnem razmišljate o tem kar si želite, dobite to. Stavka sta preprosta in zares delujeta. Če ne verjamete, si narišite svojo časovno črto in se...

read more
Stara miselnost v podjetjih

Stara miselnost v podjetjih

Ob prebiranju starih strategij PMP, SMP razvoja potencialov in zaposlenih še iz časov, ko sem bil zaposlen v HILTI-ju( 2005) se mi postavlja veliko vprašanj.V podjetjih pri nas z redkimi izjemami še vedno vlada stara miselnost. Minilo je 16 let kar se ukvarjam z...

read more
Krog skrbi, vpliva in aktivnosti

Krog skrbi, vpliva in aktivnosti

Stephen Covey  v svoji knjigi  "Sedem navad zelo uspešnih  ljudi" med drugim govori o pomembni navadi , ki se ji reče PROAKTIVNOST. Knjiga je izšla že 15.avgusta leta 1986. Do danes je prodana v 30 milijonih izvodov po celem svetu.So stvari na katere imamo vpliv in...

read more
10 napotkov za premagovanje krize-2

10 napotkov za premagovanje krize-2

Že leta 2013 sem tale članek objavil na svojem blogu :”Kriza je neizogibno  pozitivna” Ponavljam in dopolnjujem članek! Pregled Prikazuje, kako se kažejo psihološke kompetence v gospodarsko težkih časih. Kje  so vzroki za krizo? Čustveno (samo) upravljanje: Ali...

read more